Notas, informes y novedades del mundo laboral
Sugerencias para la entrevista laboral
Frente a la posibilidad de concurrir a una entrevista laboral, no olvides nuestras sugerencias. Estamos seguros que te ayudarán a desarrollar la entrevista con mejores resultados.
Es conveniente que tu ropa sea sobria, ni demasiado elegante, ni demasiado informal, y que tu estilo se relacione con una imagen laboral. Aconsejamos colores discretos y bien combinados.
En cuanto a tu arreglo personal, debes tener en cuenta tu cabello, el cuidado de tus manos y, en el caso de las mujeres, el maquillaje. Debes verte bien y sentir seguridad, sin que los demás se den vuelta para mirarte.
El trabajo de encontrar trabajo
Por lo general, el desempleo provoca un estado de desesperación y frustración que puede volverse un arma de doble filo a la hora de buscar trabajo. Durante las entrevistas laborales, el empleador suele preguntar al interesado en un puesto de trabajo, en qué área desearía emplearse. Muchas veces, la respuesta sincera de los postulantes es: "Podría trabajar en cualquier área, porque necesito empleo".
La aventura de consolidar un equipo de trabajo
Está demostrado que el 50 por ciento de la productividad de una empresa está dada por la interacción y la empatía que pueda darse dentro de sus diferentes equipos de trabajo.
El Marketing Interno: El empleado es el primer cliente
Los profesionales, que llevamos años en el mundo del marketing, somos capaces de persuadir a través de productos y servicios al público en general. Por lo tanto, si podemos hacerlo hacia afuera, también lo podemos hacer hacia adentro. En el marco de esta premisa aparece el marketing interno, que es tan simple como aplicar las metodologías del marketing a las relaciones de las personas dentro de las organizaciones.
Psicodiagnóstico en al ámbito laboral. Aportes y alcances.
El valor dispensado en la actualidad al capital humano no escapa a la selección de personal, por este motivo las empresas integran la evaluación psicolaboral como una herramienta valiosa que facilita la selección, promoción y reubicación del personal dentro de la compañía.
