Coaching

En alianza estratégica con Centro de Coaching Sistémico, hemos creado una nueva unidad de negocio, para brindar:

Programas "in company" o "out door", bajo modalidad de talleres, workshop o Adventure Coaching, con técnicas desarrolladas y monitoreadas por coaches certificados, a partir de actividades deportivas buscando la consolidación de los equipos de trabajo. Ofrecemos los siguientes programas:

• Comunicación
• Motivación
• Team building
• Cambio cultural
• Mandos medios
• Coaching Individual, Grupal
• Diagnóstico, Desarrollo y Seguimiento Grupal o Individual

¿Qué es el Adventure Coaching?

Adventure Coaching es un modelo de experiencia, acompañamiento y desafío a personas, equipos y organizaciones que se desarrolla por medio de actividades de experimentación y reflexión en un escenario natural. Dichas actividades son monitoreadas por especialistas y proporciona a las personas una vivencia intensa, a través de la realización de diferentes desafíos en los cuales cada grupo deberá enfrentarse y resolver las problemáticas que seles presenten en las diversas actividades recreativas y/o de aventura como: escalada en roca, rappel, Mountain bike, canotaje, orientación, trekking, arquería, alpinismo, nautica ( navegación en veleros) y demás desafíos. La naturaleza les ofrece la posibilidad de encontrarse con sus obstáculos personales y de equipo en sus roles de líderes y jugadores. Esta es una poderosa alternativa para compañías y organizaciones que buscan crear equipos eficientes y unificados. Los grupos ganan nuevas perspectivas y desarrollan habilidades que los ca pacitan para alcanzar metas de cooperación de trabajo en equipo, liderazgo y confianza.

Crecer como equipo y lograr los obj etivos es una oportunidad para el crecimiento de las personas y el incremento de las competencias de las mismas. Todo equipo de alto rendimiento tiene en su corazón un espíritu que es sentido, compartido y honrado por todos sus miembros. Es un enfoque del trabajo que inspira un sentido más profundo de relación, orgullo y servicioextraordinario obteniendo ganancias notables en eficiencia organizativa. Las actividades a desarrollar los invitan a superar las restricciones internas y a desplegar todo su potencial para la concreción de objetivos en la naturaleza. El diseño del modelo propone la interacción de los equipos y la coordinación de acciones entre pares, jefes y colaboradores de modo de generar recursos para poder hacerse cargo de las dificultades y oportunidades de mejora en el día a día laboral. La experiencia en sí misma constituye un anclaje de motivación y confianza que podrá ser desplegado en la empresa al servicio de la concreción de los resultados del negocio. Previa entrevista con el líder y/o miembros del equipo, se realiza un diagnóstico que será motor de las actividades a desarrollar en la experiencia. Al finalizar los coaches hacen una devolución de lo alcanzado.